Revista CommonWealth

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Los empleados del Senado de Massachusetts que quieren sindicalizarse obtienen una gran parte de lo que quieren, menos el sindicato.

La presidenta del Senado, Karen Spilka, anunció el miércoles un nuevo sistema de pago para los empleados del Senado que unifica las clasificaciones de trabajo y las alinea con grados y rangos de pago basados ​​en la experiencia laboral, la capacitación y la educación. El cambio prevé un aumento del salario mínimo del 10 por ciento para todos los empleados actuales del Senado y establece un nuevo piso salarial de $50,138, en comparación con los $45,580 actuales.

Spilka dijo que el plan es la culminación de su trabajo desde que se convirtió en presidenta “para modernizar y estandarizar las prácticas de nuestra gente mientras se crea un lugar de trabajo más equitativo e inclusivo donde el personal sirve a la gente de la Commonwealth mientras construye una carrera”. Ella lo llamó “un paso importante hacia el Senado para atraer una fuerza laboral más diversa y proporcionar una base para el trabajo futuro sobre el desarrollo y la compensación de la fuerza laboral”.

El plan es el resultado directo de un aprender Bajo la dirección de la conferencia estatal de los parlamentos estatalesque fue encargado por la oficina de Spilka y entregado al liderazgo del Senado en noviembre de 2021. Este informe encontró que el Senado carecía de títulos de trabajo consistentes y que la Oficina del Presidente establecía los salarios de una manera que carecía de transparencia.

El nuevo plan se basa en otras mejoras de recursos humanos que Spilka ha realizado desde que asumió el cargo en 2018, introduciendo dos nuevos salarios mínimos, mejorando las políticas de licencia paga y adoptando políticas de acoso sexual.

Pero los empleados que Anunciado A principios de abril que planean sindicalizarse, diciendo que el nuevo plan de pago no alivia la necesidad de un sindicato. Ese esfuerzo está en el limbo porque los empleados legislativos no tengo un derecho legal a sindicalizarse y Spilka dijo que existen posibles problemas legales con el reconocimiento sindical.

El Sindicato de Empleados de la Casa del Estado de Massachusetts, el grupo oficial que cabildea por el sindicato, escribió en un comunicado. Al corriente en Twitter: “Si nos organizamos, ganamos. Hoy, el Senado de MA finalmente anunció la introducción de salarios dignos para todos los empleados del Senado. Sin embargo, la lucha por el reconocimiento y un lugar en nuestro lugar de trabajo continúa”. La declaración decía que había otros temas abiertos, como mejores protecciones contra el acoso sexual, medidas para apoyar a empleados diversos, aumentos anuales en el costo de vida, incorporación estandarizada para nuevos empleados, un departamento de recursos humanos independiente y negociación colectiva.

El plan se presentó al personal en un seminario web dirigido por los senadores Michael Rush y Brendan Crighton, quienes presiden el Comité Senatorial de Personal y Administración. Varios empleados dijeron que el hecho de que los empleados no tuvieran la oportunidad de hacer preguntas o discutirlas es un símbolo de los problemas que enfrentan cuando no están en la mesa de toma de decisiones.

“Tuvo lugar en un seminario web y, como la mayoría de los seminarios web, los asistentes no se ven ni se escuchan, lo que es muy simbólico de cuántos empleados, incluyéndome a mí, se sienten en este momento”, dijo una empleada, que temía hablar debido a su anonimato profesional. consecuencias. La empleada dijo que está entusiasmada con el nuevo sistema de compensación, que según ella ilustra el poder de la organización de recursos humanos, pero los empleados todavía quieren un asiento en la mesa para impulsar otros cambios.

Un segundo miembro del personal, que también habló bajo condición de anonimato, también lo calificó como un “buen paso adelante” y una demostración de que el activismo puede dar resultados. Pero dijo que cuando se trata de temas como los salarios de los empleados, los beneficios y la capacitación, “es importante tener un medio constante para brindar retroalimentación de manera significativa y no solo pedir basura”.

Mark Martinez, un exempleado y uno de los fundadores de Beacon BLOC, una organización de legisladores negros que hacen campaña por mejores condiciones laborales, cree que el cambio salarial es “100 por ciento una respuesta a los esfuerzos sindicales”. Pero teme que los legisladores lo vean como una forma de frustrar la formación de sindicatos. “Creo que se trata de convencer a la gente, ‘Oh, no necesitas un sindicato, simplemente te pagaremos después de que nos hayas estado gritando al respecto durante un par de años'”, dijo Martínez.

Martínez dijo que había otras preguntas sin respuesta, y él también expresó su frustración porque la gerencia llegó a la escala salarial sin personal. “El presidente del Senado ha seguido haciendo estas cosas e implementó estos cambios sin la participación del personal, entonces nos quedamos con un montón de preguntas. ¿De dónde viene eso, qué significa, qué pasa después? Preguntas que no surgirían si los empleados estuvieran en la mesa al tomar la decisión”, dijo Martínez.

Un portavoz del Senado dijo que se preguntó a los empleados sobre el contenido de su trabajo, experiencia y educación, y que se pidió a los empleados y miembros que comentaran sobre los hallazgos del informe de compensación independiente.

Esta historia ha sido actualizada con una respuesta del presidente del Senado.

SHIRA SCHONBERG

AFUERA MANCOMUNIDAD

Chang-Diaz interrumpe la campaña: La candidata demócrata a gobernador dijo que abandonará su campaña pero mantendrá su nombre en la boleta mientras defiende a otros candidatos que comparten sus ideales progresistas. sigue leyendo.

Política de cuidado infantil: Las subvenciones que han apoyado a la industria del cuidado infantil del estado durante la pandemia vencen este mes, y el gobernador Charlie Baker, que apoya la extensión de los fondos por otro año, parece estar en desacuerdo con los líderes legislativos que tienen otras ideas. sigue leyendo.

Vacaciones con el impuesto a la gasolina: El gobernador Charlie Baker dijo que apoya el llamado del presidente Biden para que se suspenda el impuesto a la gasolina a nivel federal y estatal, pero los demócratas clave en Beacon Hill no lo hacen. El presidente de la Cámara de Representantes, Ron Mariano, y la presidenta del Senado, Karen Spilka, dijeron que les preocupaba que las compañías petroleras no pasaran la reducción de impuestos a los conductores. sigue leyendo.

Resumen de Impuesto Millonario Aprobado: La Corte Suprema dejó el resumen de la millonaria enmienda fiscal aprobada por la procuradora general Maura Healey y optó por no abordar si el dinero recaudado se destinará realmente a educación y transporte. La decisión unánime dijo que el resumen, que aparecerá en la boleta electoral de noviembre, “informa razonablemente a los votantes” sobre cómo funcionará y no está obligado a participar en ningún análisis o interpretación legal. sigue leyendo.

El voto por correo ya es permanente: El gobernador Charlie Baker desafió la postura de muchos miembros de su propio partido y firmó una legislación que hace permanente el voto por carta. sigue leyendo.

Fuerte apoyo a las tarifas de bajos ingresos: Una nueva encuesta encuentra apoyo para un descuento para los conductores de bajos ingresos en la MBTA y las agencias regionales de tránsito, con un 56 por ciento de los residentes del estado a favor y un 27 por ciento algo a favor. sigue leyendo.

OPINIÓN

El caso de una tarifa de bajos ingresos: El administrador de la ciudad de Chelsea de GreenRoots, Tom Ambrosino, y Maria Belen Power están pidiendo a la Legislatura que financie la MBTA y las agencias regionales de tránsito para ofrecer un descuento a los pasajeros de bajos ingresos. sigue leyendo.

DESDE LA WEB

ASUNTOS DE COMUNIDAD

manifestantes alterar La hora del café de la alcaldesa de Boston Michelle Wu en Ronan Park en Dorchester y la policía arrestan a un hombre después de un altercado violento. (reportero de dorchester)

Vecinos de una iglesia en Centerville en el Cabo decir Un transmisor de teléfono móvil en la torre de la iglesia la enferma. (Tiempos de Cape Cod)

SELECCIONE

Una encuesta de UMass Lowell encuentra eso La mayoría de los residentes nunca han oído hablar de los candidatos demócratas para vicegobernador, auditor o fiscal general. La demócrata Maura Healey está de acuerdo continúa la carrera por la gobernación. (Misa en vivo)

NEGOCIO/ECONOMÍA

Un nuevo informe de la Universidad de Harvard dice los posibles propietarios de viviendas en Boston necesitan ganar $181,000 al año para poder comprar una casa. (Globo terráqueo de boston)

Personas sin hogar en el condado de Worcester saltó 45 por ciento el año pasado, en gran parte debido a la falta de viviendas asequibles. (Misa en vivo)

CAPACITACIÓN

Negociaciones entre el estado y Boston para la supervisión de las escuelas de la ciudad parece haber tenido un problema en tres temas: la estructura general del acuerdo, los plazos para algunos pasos y la contratación de un auditor de datos independiente. En una carta de la alcaldesa de Boston, Michelle Wu, obtenida a través de una solicitud de registros públicos, la alcaldesa dijo que las dos partes parecen estar cada vez más separadas. (Globo terráqueo de boston)

TRANSPORTE

La MBTA dijo que una “falla de la batería” en un vehículo nuevo de la Línea Naranja fuera de servicio provocó el cierre de todos los vehículos nuevos de la Línea Naranja y Roja, pero los expertos en seguridad del transporte decir Lo más probable es que la falla haya sido una explosión de la batería. (Globo terráqueo de boston)

Globo terráqueo de boston Columnista Joan Vennochi pregunta por qué Nadie en Beacon Hill está averiguando por qué una planta de Springfield está tardando tanto en fabricar nuevos vagones de las Líneas Roja y Naranja para la MBTA y por qué esos vagones siguen siendo sacados de las líneas del metro.

A Águila de Berkshire editorial dice Una solución temporal para el cierre de un puente de larga data debería ser una llamada de atención para todo el estado sobre cómo apoya los proyectos de infraestructura.

Nueva Bedford comienza a planificar para el desarrollo en torno a sus dos nuevas estaciones de trenes de cercanías, que brindan servicio a Boston. (tiempos estándar)

DERECHO PENAL/TRIBUNALES

un jurado federal galardonado $650,000 a un trabajador de la construcción reportado a inmigración después de sufrir una lesión en el trabajo. (Globo terráqueo de boston)

una mujer de 24 años obtiene libertad condicional y pierde su licencia de conducir por 15 años después de declararse culpable de asesinato en vehículo motorizado por la muerte de un músico de Northampton. (Boletín diario de Hampshire)

Un nuevo fallo de la Corte Suprema de EE.UU. podría hacer Es más difícil para las personas en Nueva Inglaterra demandar a las agencias federales de aplicación de la ley que violan sus derechos en registros sin fundamento. (Estados Unidos hoy)

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MEDIOS DE COMUNICACIÓN

semáforo se prepara para empezar como una organización global de noticias digitales con $ 25 millones en fondos de inversores de capital privado. (New York Times)

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